Van de stadsdichter in Apeldoorn

Maar wat is nu de exacte werkwijze van Epe in Dialoog? Lees hieronder een uitgebreide uitleg daarover.
De methodiek die in de gemeente Epe wordt gehanteerd, heet ‘Nederland in Dialoog’. Deze methodiek is gebaseerd op de methode ‘Appreciative Inquiry’. (waarderend onderzoeken)

Stappen dialooggesprek
De vier stappen die in het dialooggesprek worden doorlopen, zijn:
1. Kennismaken
2. Ervaringen delen
3. Dromen
4. Doen

Deze vier stappen worden in vier vragen vertaald als leidraad voor het gesprek.

Rollen Van een dialoog tafel
1. Als organisator van dialoogtafels. Organisatoren van dialoogtafels zijn personen die normaal gesproken namens een organisatie één of meer dialoogtafel(s) organiseren op een eigen locatie. Hiervoor krijgen ze inhoudelijke en organisatorische ondersteuning van de projectgroep die deze activiteit coördineert.

2. Als gespreksbegeleider van een dialoogtafel. De kwaliteit van het gesprek is afhankelijk van de vaardigheden van de gespreksbegeleider in de dialoogmethodiek. Daarom wordt aan alle gespreksbegeleiders een korte training in de dialoogmethodiek aangeboden. Deelname aan deze gratis training is voorwaarde voor de inzet als gespreksbegeleider.

3. Als gespreksdeelnemer om mee te doen aan het gesprek. Alle deelnemers dienen zich vooraf aan te melden of aangemeld worden door de organisatie die hen heeft uitgenodigd zodat de projektgroep eventueel gemengde gesprekstafels kan samenstellen.

Werkwijze van Epe in Dialoog
Aan elke Dialoogtafel worden de volgende regels gerespecteerd:

• Laat de ander zijn/haar verhaal vertellen
• Zet daar niet gelijk een verhaal tegenover
• Behandel elkaar met respect en vriendelijkheid
• Spreek vanuit jezelf (‘ik vind’ in plaats van ‘men zegt’)
• Vraag toelichting als er algemeenheden op tafel komen.
• Stel oordelen uit en onderzoek ze.
• Sta stiltes toe als mensen even willen nadenken

6 Pijlers van de Dialoog
De 6 pijlers van de van Epe Dialoog worden hieronder uitgelegd:

1.  Het is een maatschappelijk initiatief voor de stad van burgers en organisaties.
2. Gesprekken vinden plaats in gevarieerd samengestelde groepen van 6 à 8 personen aan tafels verspreid over de gemeente.
3. De gesprekken gaan over één centraal thema en volgen de vaste dialoogmethodiek met 4 vragen.
4. De gesprekken worden geleid door gespreksbegeleiders, die een dialoogtraining hebben gevolgd.
5. De eigen verantwoordelijkheid staat in het gesprek centraal.
6. Een centrale organisator coördineert en zorgt voor communicatie en publiciteit